Mutuelle-employeur.com, comparateur de mutuelle obligatoire

Les obligations de la mutuelle entreprise pour les salariés :

Comme vous le savez, depuis le 1er janvier 2016, la mutuelle entreprise est devenue obligatoire en France, mais quelles sont réellement les obligations des salariés ?

L’adhésion à la mutuelle collective :

En tant que salarié, lorsque votre employeur décidera de mettre en place la mutuelle de groupe, vous devez y adhérer et ainsi renoncer à votre complémentaire santé individuelle. Une lettre de résiliation avec les justificatifs de votre nouvelle couverture médicale et accusé de réception doit être envoyée à votre ancien assureur.

Après avoir résilié votre ancienne mutuelle, vous bénéficierez alors de la couverture de votre mutuelle de groupe avec des garanties spécifiques négociées par votre employeur.

Notez que vous pouvez conserver votre mutuelle individuelle jusqu’à l’échéance du contrat si vous le souhaitez.

Grâce à la mutuelle entreprise obligatoire, le salarié bénéficie :
- D’une baisse de la cotisation à la complémentaire santé
- D’une couverture familiale pour les ayants-droit
- D’une couverture santé sur une durée de 12 mois après votre départ de la société (portabilité des droits de la santé en cas de licenciement)

Est-il possible de refuser une mutuelle entreprise en 2016 ?

Selon les salariés, leur plus grande insatisfaction réside dans le fait que certaines mutuelles entreprise proposent une couverture inférieure à leur complémentaire santé individuelle. Il est alors possible de refuser l’adhésion d’une mutuelle entreprise si :
- Vous êtes déjà couvert par une autre mutuelle que ce soit en tant qu’assuré ou en tant qu’ayant-droit.
- La décision de la mutuelle collective est proposée par un DUE et que vous êtes obligé de cotiser en tant que salarié de l’entreprise
- Vous travaillez en CDD pour une durée de moins de 12 mois
- Vous travaillez en CDD pour une durée de 12 mois ou plus, vous pouvez refuser en justifiant que vous bénéficiez déjà d’une mutuelle individuelle
- Vous avec plusieurs employeurs, vous bénéficiez d’une couverture uniquement, si un de vos employeurs vous offrent déjà une couverture santé de groupe, vous pouvez bien évidemment refuser les autres mutuelles proposées par le reste de vos employeurs.

La mutuelle d’entreprise offre de nombreux avantages pour les salariés, si votre employeur n’a pas encore lancé les démarches d’adhésion recommandé lui de visiter le site mutuelle-employeur.com pour comparer des offres en ligne.